人事部

部门简介

2014-10-31

    人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、师资队伍建设、教职工职称评聘等几大职能。
    人事部肩负学院执行人力资源战略管理的重任,不仅为学院正常的运转提供了服务平台,更是学院落实精细化管理理念的关键部门。
    通过精细化管理,部门内部加深理解人力资源的工作职能以及具体职责,同时方便教职工查询各种人事法规、政策,了解各种办事程序,掌握各类人事信息、动态和了解人力资源部近期重点工作。严格遵循 “岗位职责明晰化、工作任务清单化、工作过程标准化和工作制度严谨化”的精细化管理程序,达到为教职工提供高质量、令人满意的服务的最终目标。